Gerente de Sucursal Córdoba

En Pilay buscamos un/a Gerente/a de Sucursal para nuestra plaza Córdoba.

Nos orientamos a profesionales con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, capaces de gestionar integralmente una unidad de negocio, impulsar el crecimiento comercial y garantizar la eficiencia operativa, promoviendo el desarrollo de los equipos y una experiencia de calidad para nuestros clientes.

¿Cuál será tu principal desafío?

Liderar la ejecución del plan estratégico de la unidad de negocio en Córdoba, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, la eficiencia de la operación y la articulación efectiva de las distintas áreas que conforman la sucursal.

Principales responsabilidades

Gestión estratégica y de resultados: implementar el plan de negocio de la sucursal, monitorear indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad.

Desarrollo comercial: participar en la definición de estrategias para la plaza, gestionar la cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciar el crecimiento de las ventas.

Liderazgo de equipos: conducir, desarrollar y motivar a los equipos, promoviendo una cultura de compromiso, colaboración, orientación al cliente y alto desempeño.

Gestión integral de la unidad de negocio: coordinar las áreas de Ventas, Atención al Cliente, Marketing, Técnica, Administración Comercial, Logística, Recursos Humanos, Contable, Tesorería, Sistemas y Legales, favoreciendo la sinergia y la eficiencia entre los equipos.

Desarrollo de nuevos negocios: identificar oportunidades de expansión, evaluar alternativas de terrenos y ubicaciones, participar en negociaciones y contribuir al desarrollo de productos inmobiliarios alineados con las necesidades del mercado.

Seguimiento de proyectos y gestión operativa: supervisar el avance de los proyectos de obra, coordinar las necesidades de recursos y realizar el seguimiento de los fondos asignados.

Gestión económica y control de costos: administrar los recursos de la sucursal, analizar los costos que impactan en el negocio y en los clientes, e impulsar mejoras que contribuyan a la rentabilidad y sostenibilidad de la operación.

Articulación con áreas centrales: asegurar una coordinación efectiva con los equipos corporativos, promoviendo respuestas oportunas y soluciones integrales para la sucursal.

Gestión de relaciones institucionales: desarrollar vínculos con proveedores, empresas constructoras, autoridades y actores relevantes de la comunidad, contribuyendo al posicionamiento y crecimiento de la empresa en la plaza.

Formación académica

Estudios superiores en Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

Experiencia profesional

Experiencia mínima de 7 años en firmas y 8 años de experiencia laboral acumulada, según los criterios definidos para la posición.

Experiencia en posiciones de liderazgo, gestión de negocios o conducción de equipos, con responsabilidades acordes al nivel gerencial del puesto.

Competencias clave

Habilidades de alta gerencia y visión estratégica del negocio.

Comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de trabajo colaborativas.

Habilidades de negociación e influencia.

Orientación al cliente y a los resultados.

Capacidad de anticipación, organización y planificación.

Toma de decisiones y resolución de situaciones complejas.

Supervisión, delegación y desarrollo de equipos.

Tolerancia a la presión y capacidad para gestionar situaciones de frustración.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad para identificar oportunidades, anticipar riesgos y definir prioridades.

Liderazgo transversal y capacidad para coordinar equipos y áreas con objetivos diversos.